Nuestra empresa tiene sicólogos especializados y con vasta experiencia en selección de personal bajo el modelo de competencias.

                1. Selección masiva de personal: A través de técnicas grupales se evalúan grupos de postulantes según el perfil requerido, disminuyendo los plazos de entrega de resultados.
                2. Evaluaciones sicológicas individuales: Atendiendo las características y requisitos del cargo, se efectúa la evaluación de los candidatos.
                3. Selección de personal con capacitación previa en el área para la cual se requiere: Este servicio de valor agregado a las empresas, al proporcionar el personal seleccionado y capacitado en las competencias blandas requeridas para el cargo.